Conheci a Ana no escritório da Etec Engenharia.
Depois fiz com ela o curso de COACH – Lider como Agente Transformador.
O curso foi bastante proveitoso para mim pelos seguintes motivos:
- Voltei a estudar, a participar de atividades de extensão do conhecimento.
- Me fez ver e reafirmar que são minhas bases pessoais que me impulsionam na vida e na carreira profissional.
- Me apresentou instrumentos melhores, mais inteligentes e com capacidade de medição para lidar com equipes e pessoas.
Após um período convidamos a Ana para trabalhar na empresa como treinadora de pessoas e nos processos internos que desenvolvemos.
O objetivo com o desenvolvimento dos processos é e era padronizar nossa gestão de modo que qualquer pessoa ao seguir os processos operasse de maneira padrão na empresa.
O trabalho realizado pela Ana teve inúmeras dificuldades ao longo do tempo, cito:
- Adaptação dos colaboradores da empresa com um novo colaborador que influiria de maneira direta em todos os setores da empresa.
- Dificuldades de ambientação com a cultura de gestão de pessoas da empresa.
- Dificuldades em conhecer em pequeno espaço de tempo todos os procedimentos operacionais da empresa.
- Dificuldades de entender a empresa como um todo pela gama e diversidade de serviços \ projetos \ pessoas que habitam nosso universo empresarial.
- Dificuldade de mudança de culturas enraizadas a muitos anos.
- Dificuldades de operar mudanças.
Ao longo do tempo em que desenvolveu o projeto de treinamento da empresa, as dificuldades citadas, foram todas crescentemente diminuídas, vencidas e eliminadas.
Avalio o resultado do trabalho executado como muito bom e certamente com tendência de melhoras, pois frutos ainda serão colhidos das sementes plantadas, empresarialmente e individualmente.
RECOMENDO.
Carlos Alberto Leal Manzan
Nasman Engenharia e Sinalização