Muito mais comum do que gostaríamos de ver por aí.
Muito mais difícil de reconhecer em si mesmo, do que gostaríamos.
Muito mais fácil de cair nesses modelos tóxicos quando ficamos expostos desde muito cedo a esses comportamentos tóxicos e não ampliamos nossa rede de influência com novos e mais atualizados modelos de liderança e exercício de poder.
Uma visão da liderança a partir do pensamento de Humberto Maturana destaca a importância da compreensão das relações entre as pessoas e o ambiente em que estão… Leia Mais “A liderança do futuro”
Honestidade emocional é um conceito que se refere à capacidade de ser verdadeiro sobre seus sentimentos e emoções em uma determinada situação. No ambiente de trabalho, ser… Leia Mais “Honestidade Emocional, você tem?”
O que um líder precisa para desenvolver sua liderança? Segundo um estudo da Harvard Business Review noticiado pelo valor econômico (link abaixo) a necessidade do coaching e… Leia Mais “Coaching e Mentoring para lideranças do futuro”
3 Passos para Aumentar seu Autoconhecimento?
Observou que citei passos?
Consegue imaginar o motivo?
Vamos lá: autoconhecimento é um processo, não é mágica. É um caminho individual, mas não precisa (e nem deve) ser solitário.
Sinto muito se você esperava me ouvir dizer que rapidamente, em um curso, ou em um treinamento, ou com um livro, ou apenas conversando com amigos, você desenvolveria seu autoconhecimento pleno.
A boa notícia é que tudo isso ajuda!
Tudo isso e muito mais, pois não termina.
Aprender a observar a própria essência e permitir que ela expresse-se, é um caminho para relacionar-se ao que há de mais genuíno e belo em cada ser.… Leia Mais “Permita-se expressar-se verdadeiramente”
A sabedoria que temos cultivado ao longo de toda nossa existência, pode se manter disponível e otimizada quando permitimos entrar em contato com nossa essência, nosso silêncio… Leia Mais
