Muito mais comum do que gostaríamos de ver por aí.
Muito mais difícil de reconhecer em si mesmo, do que gostaríamos.
Muito mais fácil de cair nesses modelos tóxicos quando ficamos expostos desde muito cedo a esses comportamentos tóxicos e não ampliamos nossa rede de influência com novos e mais atualizados modelos de liderança e exercício de poder.
O que um líder precisa para desenvolver sua liderança? Segundo um estudo da Harvard Business Review noticiado pelo valor econômico (link abaixo) a necessidade do coaching e… Leia Mais “Coaching e Mentoring para lideranças do futuro”
Adquirimos conhecimento e o mantemos armazenado ou colocamos à nossa disposição? Conhecimento armazenado e sem utilização é água guardada ao lado de um sedento no deserto. Mas… Leia Mais “Conhecimento adquirido disponível”
Você está satisfeito? Você sabe com o quê as pessoas estão insatisfeitas? O que está acontecendo? Estamos nos tornando cada vez mais insatisfeitos. O maior desejo de… Leia Mais “O maior desejo do ser humano”
É cada vez mais urgente a necessidade da inclusão, da participação e da preparação de equipes que aprendam a colaborar, a compartilhar conhecimentos, experiências e resultados livremente.… Leia Mais “Liderança inclusiva”
